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Trabalhadores(as) da AGESPISA paralisam atividades por 48 horas

Hoje (11) e amanhã os(as) trabalhadores(as) da AGESPISA estão com as atividades paralisadas em Teresina e demais regionais pelo Estado como forma de protesto pelo início das negociações do Aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho 2022/2024, o qual a direção da empresa se recusa a negociar com o sindicato da categoria. A entidade sindical tentou por todos os meios negociais se reunir com a gestão da companhia para que pudesse dar andamento nas discussões sobre o Aditivo, porém, com todas as recusas da empresa, o sindicato acabou recorrendo à Justiça do Trabalho com dissídio coletivo, solicitando apenas a reposição salarial de (3,83%), INPC acumulado no período compreendido entre maio/22 a abril/23. “Por outro lado, os gestores da empresa, que têm feito contratações de várias assessorias e terceirizados, numa constante farra do trem da alegria, que descumpre o Acordo Coletivo de Trabalho, a Legislação Trabalhista, seus Normativos Internos, inclusive desrespeita algumas decisões da Justiça do Trabalho”, declara Francisco Marques presidente do Sindicato dos Urbanitários.

Além da capital Teresina, municípios como Picos, Corrente, Floriano, Parnaíba, São Raimundo Nonato, Valença e outros também aderiram à paralisação, que além de reivindicar as negociações do Aditivo, também é em defesa do saneamento, visto que a manutenção da empresa pública vem sendo constantemente ameaçada por especulações na mídia e por declarações infelizes por parte de assessores do governo. “São inúmeros e sistemáticos ataques do capital financeiro especulativo, querendo abocanhar os serviços de saneamento, tendo desta vez como alvo o Estado do Piauí. Disfarçados de salvador da pátria, os mesmos prometem resolver todos os problemas de saneamento básico nos estados e municípios, quando na verdade ambos nunca cumpriram o que prometeram nos contratos firmados”, diz Marques.

Os trabalhadores seguirão mobilizados em frente ao prédio sede da empresa durante todo o dia de hoje e amanhã (12).

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