Durante assembleia realizada na manhã desta terça-feira (22) os trabalhadores da Cepisa, seguindo os encaminhamentos do Coletivo Nacional dos Eletricitários, aprovaram novo indicativo de greve para os dias 11, 12 e 13 de junho, rejeitando a contraproposta da Eletrobras apresentada em mesa de negociação. Pela proposta da empresa, os ACTs poderiam ser diferentes em todas as empresas da Eletrobras. Além disso, todos os benefícios com incidência de reajustes seriam congelados, como o tíquete alimentação e reembolso no plano de saúde. Também não haveria nenhuma compensação salarial, nem mesmo da inflação. Além disso, quatro cláusulas do ACT vigente seriam extintas. Entre elas a 6ª, que trata das “Inovações tecnológicas”; a 7ª “quadro de pessoal”; a 8ª “normas e regulamentos de recursos humanos” e a 18ª, que trata da “política de transferência”.
Na avaliação dos dirigentes sindicais, essa proposta apresentada pelos representantes da empresa além de flexibilizar o ACT, possibilita demissões em massa e viabiliza o processo de privatização da Eletrobras. Os dirigentes sindicais propuseram uma nova contraproposta com cinco itens: que o atual ACT tenha validade até o fechamento do Acordo, ACTs iguais em todas as empresas, manutenção do Acordo atual, reajuste salarial pela inflação e que a 5ª rodada aconteça no dia 07 de junho. Os representantes da Eletrobras ficaram de levar a contraproposta da categoria para avaliação. Contudo, concordaram com a data da próxima rodada e sinalizaram que aceitariam prorrogar o ACT vigente por mais 30 dias, valendo até o final de junho, caso a paralisação nacional de 72 horas nos dias 22, 23 e 24 de maio fosse suspensa pelas trabalhadoras e trabalhadores, que, aqui no Piauí, aprovaram a suspensão durante assembleia.
Iremos continuar unidos e mobilizados em defesa do fechamento de um ACT justo e que atenda ao pleito dos trabalhadores.
Trabalhador unido, jamais será vencido!
