O Sindicato dos Urbanitários do Estado do Piauí informa a todos(as) os(as) trabalhadores(as) da Equatorial Piauí sobre os principais pontos discutidos em reunião com representantes da empresa, realizada na última segunda-feira, 24 de março.
1. Empréstimos Consignados:
A empresa comunicou que os convênios de empréstimos consignados já estão liberados, desde a transferência das contas-salário para o Banco Itaú.
2. Primarização:
O sindicato cobrou a implementação da primarização nas atividades laborais, conforme o discutido no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) de 2023. A empresa informou que está planejando executar essa medida a partir de 2026.
3. Sobreaviso:
Foi levantada a irregularidade de algumas gerências que não estão pagando o sobreaviso aos(às) trabalhadores(as) quando não são chamados para trabalhar, conforme prevê a legislação trabalhista (1/3 da hora extra normal). A empresa ficou de verificar e corrigir a situação.
4. Mudança na Escala do COE:
O sindicato questionou a alteração na escala de revezamento do COE, que estaria prejudicando as folgas dos(as) trabalhadores(as). A empresa justificou a mudança devido à contingência no período invernoso e informou que essa escala seria uma experiência até abril.
5. Plano de Saúde:
Diante das reclamações sobre a qualidade do atendimento do plano de saúde, o sindicato enviará um relatório detalhado para que a empresa tome as medidas necessárias.
6. Banco de Horas:
O sindicato recebeu denúncias de que alguns gerentes estariam pressionando os(as) empregados(as) a fazerem o relatório de horas em um mês, embora o Aditivo do Acordo Coletivo de Trabalho preveja até quatro meses para essa regularização. O sindicato destacou que ninguém deve ser tratado como acomodado ou irresponsável por não seguir essa orientação gerencial.
7. PLR 2024/2025:
O sindicato questionou a abrangência e a data do pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR). A empresa informou que a PLR deste ano deverá contemplar praticamente todos(as) os(as) empregados(as) e que há intenção de pagar ainda em março, aguardando a realização de alguns procedimentos legais, como a autorização do Conselho de Administração.

Alerta aos Trabalhadores(as):
O sindicato orienta que não deem crédito a boatos e reforça que esta entidade sindical é a única forma legítima e confiável para fornecer informações sobre as relações de trabalho.